美国工人赔偿市场预计将在预测期内大幅增长。工人补偿向在工作场所受伤的雇员提供医疗保健和现金补助，并向因工作事故死亡的雇员或工人的家属提供遗属补助。2018年，美国的工伤赔偿提供商从保险费中赚取了约61亿美元。工人补偿中的货币福利取决于雇员残疾的持续时间和严重程度。
工人赔偿由州立法规定，每个州确定所涵盖的伤害类型、评估过程、医疗保健的提供以及雇员可能获得的福利。2016年，加利福尼亚州通过了一项法律，自2017年1月1日起适用，其中任何拥有7名或7名以上成员的工人公司，即使所有员工都是董事会成员，也必须为其工人所有者获得工人补偿。
在员工安全和福利方面的平均支出每年都在增加。根据美国劳工部的数据，2018年私营部门支付给雇员和工人的工资比2017年增长3.1%，创下2008年以来的最高同比增幅。然而，由于工作环境更加安全，工伤事故发生率较低，过去两年保费收入有所下降。
在美国工人赔偿市场上经营的一些主要公司有旅行者赔偿公司;哈特福德;伯克希尔哈撒韦集团;苏黎世;AmTrust金融;利宝互助保险;丘伯保险锁;Ins状态。基金;华盛顿州基金; and BCBS of MI Group. Some of the strategies undertaken by the U.S. workers’ compensation market players are partnerships, collaborations, and rise in business investments. In any merger & acquisition deal, the acquiring company is responsible for all workers’ compensation liabilities leading to higher penalty premiums in case of mismanaged claims.
2018年8月，哈特福德宣布收购Navigators，这是一家专注于专业服务、能源、建筑、环境和生命科学的保险控股公司。此次收购将为Hartford提供Navigators在美国保险、国际保险和全球再保险业务部门的业务。
